在深化女职工健康关爱、助力稳岗就业、开展职业技能培训竞赛的基础上，海安市总工会将积极探索开展托育服务，联合卫健等部门指导推动用人单位建立托育、托管班，推动各级工会利用服务阵地，开设暑期爱心托管班

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些 《女职工禁忌劳动范围规定》 一、女职工禁忌从事劳动范围： 1.矿山井下作业; 2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。 二、女职工在经期禁忌从事劳动范围： 1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的冷水作业； 2.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的低温作业；

妇女的四期有哪些保护？ 妇女的经期、怀孕期、产期、哺乳期，俗称四期。 《妇女保障权法》第二十五条规定：任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 我国《妇女权益保障法》第2条第2款规定：国家

什么是延迟退休延迟退休的意？什么是延迟退休延迟退休的意义 三年延迟一年是这样的，例如2 000年开始延迟退休，在2000年退休的延迟4个月退你，2001年又延迟4个月，到2002年又延迟4个月。从2000年到2002年3年共延迟1年退休。就是这个意思。 这只是传说，等于小道消息，现在延迟退休方策还未出来，方策后再出台正式政策，一切以政策为准 什么是延迟退休延迟退休的意义？ 三年延迟一年

除休息休假外，女职工在月经期、孕期、产期、哺乳期四期内还享有? ??(3)享有不被降低工资待遇的权利。法律规定，用人单位不得因 女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。(4)享有延续劳动合同期限至三期期满的权利。一般而言， 劳动合同期满后，如果双方不能就再次订立合同达成一致，劳动合同即 行终止。但是根据《劳动合同法》第四十五条的规定，如果女职工正 处于怀孕、生育、哺乳三期之内，为了保护其特殊权益，劳动