企业年金怎么提取

职工缴纳了企业年金，从企业离职时可以提取企业年金吗?肯定是不能提取的。所谓的企业年金是按照人力资源社会保障部、财政部第36号令，即《企业年金办法》的规定而建立的，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 按照《企业年金办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营，企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。 企业年金的缴费基数和缴纳职工基本养老保险的基数一致，总的缴费比例为12%，企业的缴费比例不高于本单位职工工资总额的8%，个人缴费比例不超过本人工资的4%，具体的缴费比例按照企业年金方案的规定执行。 职工个人缴纳的企业年金和产生的收益全部计入个人企业年金账户，单位缴费部分和产生的收益可以部分计入职工个人账户，也可以逐步计入职工个人账户，根据企业年金方案的规定执行。但在职工达到法定的退休年龄时，应全部划入职工个人账户。 由于企业年金是由企业自主决定，自主缴纳，不像机关事业单位职业年金那样是强制性缴纳，所以目前在我国缴纳企业年金的企业属于极少数，绝大多数企业基本上没有缴纳企业年金。在企业出现经营性亏损或是资金困难时，可以停止企业年金的缴纳，当企业的经营情况出现好转时，中断缴纳的企业年金可以补缴。 缴纳企业年金的职工，在达到法定的退休年龄时，在领取基本养老金的同时，可以按月、分次或是一次性领取企业年金，领完为止。但在没有达到法定的退休年龄之前，企业年金是不能提取的，只有在完全丧失劳动能力、出国出境定居等情形下，才能一次性支取企业年金，本人在缴纳企业年金后死亡，企业年金账户家属可以继承。

　　企业年金有什么好处

企业年金是属于企业职工的补充养老金，和缴纳基本养老保险领取的基本养老金是有区别的，但补充养老金也是养老金的一个部分。缴纳了企业年金的职工，退休后养老金就分为基本养老金和企业年金两个部分，也就是意味着自己今后有了更高的养老金这是肯定的。