社保和五险到底有哪些差异？五险的具体内容有哪些？

社会保险是指政府在社会福利、保护劳动者合法权益、促进经济的中，制定和实施的经济补偿性保障措施。五险，是指规定的五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险主要用于保障公民在职业生活中的合法权益，保障他们的社会安全，他们的生活状况。五险是政府实施的社会保险制度，具体内容有以下几点：

一、养老保险。养老保险的宗旨是保障劳动者的基本生活，防止劳动者在退休后出现生活困难的情况，为劳动者提供养老金。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种，其中基本养老保险由职工和雇主共同缴纳，缴费比例分别为8%和20%；补充养老保险由职工自愿缴纳，缴费比例为3%。

二、失业保险。失业保险的宗旨是保障失业人员的基本生活，防止失业人员出现生活困难的情况，为失业人员提供失业补助金。失业保险由雇主和职工共同缴纳，缴费比例分别为2.5%和2.5%，失业保险金的申领时限为1年。

三、医疗保险。医疗保险的宗旨是为参保职工提供医疗保障，防止参保职工因疾病而出现生活困难的情况，为参保职工提供全面的医疗保障。医疗保险由职工和雇主共同缴纳，缴费比例分别为2%和12%。

四、工伤保险。工伤保险的宗旨是保障职工因工作受到伤害而出现生活困难的情况，为受伤职工提供工伤津贴或工伤保险金。工伤保险由雇主单独缴纳，缴费比例为2%。

五、生育保险。生育保险的宗旨是保障孕妇和婴儿的健康，防止孕妇和婴儿因缺乏足够的医疗保障而出现生活困难的情况，为孕妇和婴儿提供生育保险金。生育保险由雇主单独缴纳，缴费比例为2%。

社会保险和五险有着非常大的差异，社会保险的范围更广，而五险则是社会保险的具体实施措施之一，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据不同社会制度、经济水平以及社会福利水平的差异，五险的缴费比例也会有所不同。

社会保险和五险是重要的社会保障制度，旨在保障公民的合法权益，他们的生活状况，维护的社会稳定与经济。因此，政府应该加强对社会保险和五险的管理，确保公民在社会保险领域充分保障，使更多的社会共享社会保险的福利。