接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了招行信用卡中心2018数据类岗位（2017年）应聘举例：笔试：行测群面：辩论的形式，商业决策型案例
这几天，招商银行信用卡中心开启了校园招聘。
说到招行的信用卡中心，可能不少同学会对它有误解，认为它就是“推销信用卡”的。其实，你这样想，那就是too young，too simple了。
招行的信用卡中心总部位于上海，是管理机构，几乎都是后台岗位，不直接碰客户。当然，信用卡中心在全国各地都设置了“信用卡部”，比如，北京的招行信用卡部，就是负责北京地区的招行信用卡营销的。两者是有区别的。
而且，据“青青湾求职”青青君所知，信用卡中心和银行体系，虽然同属于招商银行旗下，但却是分开运营，自负盈亏的。信用卡中心的盈利能力，在整个招行体系中，连续多年排名第一，是名副其实的“奶牛”。
有鉴于很多同学对招商银行很了解了，但对其信用卡中心却一知半解，那么，今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊招行信用卡中心，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前也写过几篇中资银行的求职指导文章，想要复习的同学猛戳：
速抢！招商银行内推，可保送二面！附2019招行校园招聘解析
信用卡中心究竟是什么鬼？
很多同学都搞不清楚，招商银行信用卡中心和招商银行的关系。事实上，招行信用卡中心总部在上海，而招行总部在深圳，两者出于风险隔离的考虑，是独立经营、自负盈亏的。
据“青青湾求职”青青君（微信公号ID:qqwjob）了解，这种设置，有章可循。
银监会2012年发布实施《中资商业银行专营机构监管指引》，允许商业银行针对某一特定领域业务单独设立领取金融许可证专营。信用卡就是这种特定领域业务。
因为与传统商业银行业务区别很大，股份制银行的信用卡中心，基本上以独立子公司或者分支机构形式存在。
所以，招行信用卡中心不在总行所在地设立，与当地的招行也就是兄弟关系。正所谓亲兄弟也要明算账，在经济上是独立的。
此外，类似于招行在各地有分行，招行信用卡中心在全国各地也设置了不少“信用卡部”。从层级上来讲，这些信用卡部是招行信用卡中心的下级单位，也是招行总行的孙子辈了。
而就具体业务内容来看，招行信用卡中心的业务范围比较广，从招聘的岗位就可以看出，既有类似传统快消领域的市场企划，行销推广，也有基本职能类的财务、客户服务、客户体验管理，更有呼应Fintech趋势的信息技术部，把握互联网浪潮的客户经营、消费金融、创新支付等部门。
所以，有些同学可能把信用卡中心，单纯理解为推销信用卡的机构，这种认识可以说是大错特错了。
位于上海的招行信用卡中心是总部机构，主要的职能是数据支持、产品开发、策划和策略层面的工作，是基本上不接触一线的售卡事务的。
信用卡中心的薪酬待遇如何？
招行信用卡中心净利润占全行利润的四分之一，其盈利能力在整个招行体系中名列前茅。也因此，他们家整体的薪酬福利不错，只要是正式编制的员工，收入都是有保障的。
按照官方宣传，其薪酬待遇超过75%的同业。福利方面，比较有诱惑力的是，高额的员工房贷补息和补充公积金。除了员工，其家属都享有医疗保险。而且，公司缴纳的企业年金，采用了国家要求的最高比例8.33%。
还有一点比较好的就是，招行信用卡中心提供方便的住宿，不仅是符合要求的正式员工，连实习生都可以申请。这对于在寸土寸金的上海打工的同学来说，是个不小的福利。
另外，不少同学恐惧996的工作状态。就这点，“青青湾求职”青青君了解到的情况是，位于上海的招行信用卡中心，企业文化更注重效率，通常是朝九晚五制，即使是技术部门，也鲜有加班。
综合来看，是个性价比比较高的offer。
解读招行信用卡中心2020校园招聘
这次，招行信用卡中心放出的校招岗位，包括管理培训生、研发类、数据类、产品类、市场类以及职能类等。工作地点位于上海总部。
其中，就“青青湾求职”青青君所知，管培生的招收名额，每年在20个左右，看重名校高学历、高颜值，竞争很激烈。
另外，招行信用卡也在寻求转型，拥抱金融科技，所以招了一大堆IT类职位，包括研发、数据等。不希望长期996的IT男、IT女们，也可以考虑他们家的offer。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了招行信用卡中心2018数据类岗位（2017年）应聘举例：
笔试：
行测
群面：
辩论的形式，商业决策型案例。
最开始是两方的自我介绍，接下来阅读纸质材料，商业决策型案例。
题目大致为某公司为了使得员工节约时间，优化已有和引进餐饮资源。已知已有菜品和将要引进新菜品的准备时间、现做时间、堂食时间、菜品利润、菜品受欢迎程度，考虑上述因素涵盖时间，利润和受欢迎程度，保留和去除哪些菜品，另外还可以引进第三方餐饮单位，但是在引进种类和量上需要考虑。
最后展示产品方案，时间规划，利润分析等。
性格测试：
测评将会耗时约20至30分钟左右，形成的测评报告将作为终面参考之一。
二面：
形式2V1，其中一位是之前群面的面试官。招行面试需要带一张自己的生活照。
结合自身申请的岗位，进行自我介绍，自己的优势是什么。
面试官陈述信用卡办理的过程中也是一个漏斗模型，并引导我是否可以承担信用卡办理过程中的数据处理，另外询问我如果一份工作是比较专一问题里面的钻研，另一份是一个面上宏观的事情，问我的选择是什么。
终面：
形式3V1，两位主管，一位HR
自我介绍，以及以往实习中，涉及应聘岗位相关的专业问题。
目前自己择业的情况，为什么选择互联网金融，另外问自己手头的offer，还有其他互金的offer情况。然后问有没有什么要问的问题。
最后，送上祝福，祝大家应聘顺利吧！
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