进厂已经五年多了,凭着认真谦虚的工作态度和刻苦钻研的干劲,他一步一个脚印的成长起来,从操作工、带班长、工序长一路走来,现在已是车间的技术骨干了
宋勇 三剑客
三剑客
“人间最美四月天,不负春光与时行。”
曾经,我们经常听到一句话:“一年之际在于春。”开始不是太明白,后来我渐渐的知道了,春天是一年中的开始季,春夏秋冬中春很关键,所以要争取开门红。尤其是今年,三年疫情后的第一个春天,作为企业怎么重视都不为过……
犹记得,那些春意盎然的日子里,我们迎着清晨的第一缕阳光进入厂区、车间的生产岗位,开始一天的工作。那兢兢业业的身影恍如隔世,往事再回首,美好的年华在精心操作中度过……
当忙忙碌碌的一天结束时,不知不觉间到了黄昏时分。完成了交接班走出车间,最后一抹夕阳已经落下。急匆匆的隐入华灯初上的街道,见那悠然散步的俊男靓女款款走过,不禁怦然心动……
人来人往的大街上,忙碌了一天的小刘正急匆匆的往家赶。应该说此时刚下班很累,可他却踏着有力的步子,没一点疲惫的神态,虽然已经是三十五、六岁的娃他爸了,但精气神依然像是二十出头的小伙子一样。也难怪,在部队当了十二年兵,转业退伍也才五年多,军人的气质在他身上依然很浓。
小刘是一位转业军士,五年前从部队退役,本来可以进一个事业单位,但安置部门负责人也明确告知,像他这种十二年军龄的军士只能是工勤岗位,反复考虑后去了一家效益比较好的省属国企。他是这样想的,与其在干部如林、讲究身份的事业单位当个普通工人,不如去正儿八经的工厂做一个实实在在的技术工人。
进厂已经五年多了,凭着认真谦虚的工作态度和刻苦钻研的干劲,他一步一个脚印的成长起来,从操作工、带班长、工序长一路走来,现在已是车间的技术骨干了。到底是在部队当过十年班长的老兵,走到哪里都不含糊啊。
此刻,他一边急匆匆的走着,一边在心里想着工作上的事。今天领导跟他谈话了,一件大好事儿。所以他走路非常有力,真是人逢喜事精神爽啊!
最近,车间正配合厂研究所试生产一个新产品。一般来说,新产品开始试车、进行大生产,到了这一步,工艺技术指标及各项参数已经很完善了,不会有太大的问题,当然了,即使有也是小问题,只要按部就班的往下走、直至整个生产周期结束,便大功告成了。
可这一次却很不顺利,第一个生产周期结束,也就是第一批产品出来,无论是收率还是各项质量指标都没有实现预期,没有达到产品应有的标准。大伙儿辛辛苦苦的忙了一个多星期,这不是白干了吗?
做为工序长,他比其他人更着急,可他上正常班,白天还可以辛苦一下,中午不休息,跟班操作,了解掌握生产过程中的具体情况,可晚上不在现场,总觉不踏实。于是他向车间提出自己的想法,参与倒班,也就是白班夜班如此循环一个生产周期。
两轮倒班下来,发现了一些细节上的问题。比如滴加液体原料时,根据工艺要求,滴加时间比较长,且必须在规定的温度下和规定的时间内匀速进行,不能快也不能慢,但由于是在后半夜,操作人员的精力不是很好,可能会影响操作质量。因此他建议投料时间改变一下,把滴加反应这一步尽量放在前半夜或白天进行……
一个优秀的企业基层管理人员,一定是对工作精益求精,不仅严格遵守工艺纪律和操作规程,而且善于动脑筋想问题,相对于一般操作工,他们不但能做到知其然,更能知其所以然。小刘在长期的实际工作中,不仅能发现工艺和设备上一些不完善的地方,而且会从操作人员的角度来考虑工作的安排。
果不其然,改变滴加反应时间后,从第三批产品开始,各项指标全部达到了要求,各别项目比研究所的标准还高了不少,尤其是收率大幅提升,超出了他们的预估。收率的提高意味着成本的降低和利润的增加。
回到家里,小刘边吃饭边对媳妇说,今天领导找他谈话了,准备提拔他担任车间副主任。媳妇一听高兴坏了:“这一下收入就要提高啦。你当初转业非要到企业,我还反对你,跟你呕气哩。现在看来还是你选择的对,有眼光。点赞!”