公司委托第三方异地代缴社保,不能取代其在社会保险登记地依法应当承担的社会保险费缴纳义务关于社保缴纳的几种风险,一般很多公司经常犯,所以在这类做一个提醒,不然后果处罚非常严重:1、足额缴纳,按照最低基数
小刘在南方某市工作,家住在上海,2020年5月15日,向工作地社保中心投诉,该公司未缴纳社保。
社保中心向公司作出并送达《社会保险稽核通知书》,通知公司按要求接受稽核检查并提交所需稽核材料。
稽核检查结果:公司未按时缴纳
公司针对《稽核整改意见书》向人社局提出行政复议申请,并说明已经为该员工缴纳了社保,通过第三方缴纳机构在员工的居住地足额缴纳,而且出具了缴费凭证。
法院判决:异地缴纳的行为明显不符合《社会保险法》规定。根据《社会保险法》第五十七条第一款的规定,用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司与小刘存在劳动关系,并且与属地公司签订了劳动合同。故公司应在本行政区域内的社会保险经办机构为小刘参加社会保险。
公司委托第三方异地代缴社保,不能取代其在社会保险登记地依法应当承担的社会保险费缴纳义务
关于社保缴纳的几种风险,一般很多公司经常犯,所以在这类做一个提醒,不然后果处罚非常严重:
1、足额缴纳,按照最低基数缴纳违法。
2、找第三方交纳也属于违规。
3、必须在公司注册地缴纳,异地缴纳有补缴风险。
4、社保缴纳是强制性的,员工签了放弃协议也不可以。
5,试用期不用交社保,违规;
6、挂靠社保;虚假劳动关系,挂靠缴纳违规。
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