本人本科2018年毕业于疫情地区某网红985学校金融专业，2020年研究生毕业于北京市某知名双非理工科学校金融专业，学历水平在金融圈核心岗位求职中基本属于最底层人士。

双非院校的苦恼

由于从事的主要是偏向于一级市场工作，所以在读书期间顺利通过了注册会计师考试专业阶段考试（CPA）。并在下列单位进行全职实习：

• 湖北联合发展投资有限公司（武汉、包吃、60元每天）；
• 国金证券研究所（深圳、80元每天）；
• 招商证券IBD（深圳、包吃、80元每天）；
• 广发证券直投（北京、税后150每天）；
• TCL投资子公司（北京、税后150每天）；

最后签约建信投资。

CPA警告

受制于学校以及个人水平，没有在特别知名的机构待过，秋招过程中也没有投递知名公司，由于不想去基层轮岗，也没有投递除了招行意外的其他银行管培，因此秋招基本比较空闲，参加的面试场次应该也控制在15场以内。

没有面试的秋招异常开心

最终主要收获了一下几个offer和实习录用，没有大公司，但是也能活下去：

• 国银租赁业务岗（base深圳，package18-20w，不加班）；
• 杭州市金融资产投资部（base杭州，package17-18w，不加班）；
• 亿联股份（300628）投资部（base厦门，package27w，不加班）；
• TCL（000100）投资子公司（base北京，无户口，package20-25w）；
• 建信投资投资部（中国建设银行全资子公司，主要从事债转股、国企混改等方面的PE投资，base北京，有户口）；
• 中信证券投行部（要求实习，比较累，且大概率做债券承做，成长性相对低，放弃实习，签约建信）；
• 华泰证券融资融券部股权质押（工作清闲，实习未通过，部门暑期4人都未通过，秋招股权质押方向没有人通过，感觉有点呵呵）。

6年的求学生涯，在学生工作（曾担任校级学生组织主席团成员）、奖学金（连续三年获得8000元奖学金）、保研、实习、暑期、秋招方面等经历了许多，有兴奋、有失望，有努力、有颓废，有实力、也有侥幸。对于中游学校金融专业学生的发展有很深刻的感悟，深知其中的艰难、不干与辛酸。在秋招过程中，也算是侥幸蒙混过关，最终顺利上岸。开设这个头条号的目的，就是希望能将自身的一些经验以及教训与大家们分享，同时也将自己多年实习工作的研究心得与知识与大家分享，希望能够与大家共同进步。

曾经也是一条有梦想的咸鱼

在本科就读期间，曾为母校产生了较强的自豪感（不过樱花确实很漂亮，hhhh），认为学历背景还不错，应该还可以在金融行业谋求一个不错的职位，现在想想当时还是太天真。

嗯，今年你是看不到樱花美景了

所以在校期间也没有认真研读功课，在大二下基本确认能够保研后，就开始沉迷游戏（当然游戏打的也很菜）和学生组织活动，在浑浑噩噩的度过了半年多的时光后，想着去找个实习看一看，然后就开始瞄着北上地区的大投行、大基金投研岗以及券商新财富组投递简历（空空如也的简历）。

然后，结果就可想而知，渺无音讯，然后开始反思自己。

在分析了各种情况后，想起来深圳地区因为学校较少，知名高校也不多，实习应该好找一点，于是顺利的获得了国金证券的实习，当时主要是看一下新能源汽车及上游原材料的公司，不过那段实习是日子最艰难的时刻，每天只有80 的补贴，只能依靠父母的资助苟活。

不过深圳的环境确实不错，漂亮精致的成熟，鳞次栉比的高楼，舒适的地铁以及充足的冷气，让我终身难忘，在帝都生活的2年间（尤其是实习回来做老旧的一号线的时候，穿着短袖也能热出一身汗），每每提到深圳，总是艳羡不已。

风景如画的福田区CBD

做了几个月的研究所工作后，最大的收获可能就是学习了二级市场的预期差理论吧，当年所研究的公司多半也不记得了，不过预期差理论还是对我受益匪浅。不过也正是预期差理论，让我自身对股票研究产生了一种困惑，由于预期差强调的是边际的变化，研究中只有你提出了市场尚未提出的理论，你才能对股价的边际变化产生影响，而你要做到边际研究的变化，要想靠自身的研究是很难的，需要与上市公司疯狂勾兑，试图游走在内幕消息的边缘。于是当时对研究的客观性产生了质疑。

在研究所疯狂的dirty work（日报、周报、各种胡扯的中期点评）等的摧残下以及低实习工资（下班晚了还没有打车费）的压迫下，我进行了第一次跳槽，去了招商证券的投行部，当时想去投行主要是基于想切实接触一下企业尽调，因为在研究所的研究，更多的是paperwork以及上市公司单方面吹逼，对于公司的财务数据以及客户访谈等方面接触基本为0。

而投行在IPO上市过程中，基本可以实现对公司信息的全面搜集以及分析，可以接触到企业的核心数据，且能够更好的掌握企业的经营动态，并通过对财务数据的深入分析，对公司的经营模式以及成长逻辑进行深入分析。于是整个大四基本都泡在招商证券的投行部，虽然最后的项目都没成，但是对企业上市审核、财务风险分析等方面也算是收获颇丰。

在此要感谢当时在招商证券的指导老师，总是跟我讨论投行的很多问题，并让我多承担一下创新性的研究课题，减少dirtywork的工作量，不过因此打印机修理这个技能没学会，hhhh。也希望大家在实习的时候都能碰到优秀的指导老师，在工作的同时，让你获得最大程度的成长。

虽然板砖不多，不过在投行的磨炼下，office套件也逐渐炉火纯青。招商证券实习结束后，我的大学生涯也就结束了，也结束了我为期一年的深圳之旅。

进入了研究生，求职压力愈发急切，同时也对投行生活进行了部分反思，投行虽然让系统的学习了企业分析的方式，但是大部分情况下更多的是dirtywork、加班多、成长性较低，且项目周期漫长，项目混杂，难以快速成长并对行业有深刻的理解。

因此决定前往PE投资机构进行实习，在广发直投以及TCL投资子公司实习的期间，完整的参与了两个项目。通过这些项目，把券商研究所、投行财务分析等知识与估值理论进行结合，终于实现了投研融通，让我自身也获得了极大的满足，虽然学无止境，但是我坚信通过这些年的学习已经打好了宽厚的基础，只需要在今后的工作中更加专注于某一细分领域即可。

求大佬们多推荐项目

在金融行业的秋招及暑期面试中，个人主要有以下几个体会，学历是最重要的，虽然不能说唯学历论，但是大部分情况下学历可以说明90%的问题。大基金投研（top10公募及大私募）、大PE投研、大VC投研以及国际投行（3C及国际投行）都对学历有很高的要求，个人感觉基本是人大起步，且本科不能太差，大部分都是原高校院系的佼佼者，通过保研进入人大，北京地区的一财一贸进入比较难。

当然有个职业对于学历要求相对较低，主要是投行，除了三中一华中的中金和华泰，其他券商投行对于学历的要求没有太多硬性门槛，只要能吃苦耐操，投行实习经验丰富，财会水平突出即可，当然男性也有更多的优势。最近在疯狂劝导同学们干投行，毕竟钱多、要求低还是牛市。

对于券商研究所，由于部分组专业性较强，可能更加适合复合背景的同学，不过其招人较少，留用不确定大，加班严重。

真香系列之投行底稿

在金融行业的秋招及暑期面试中，个人主要有以下几个体会，学历是最重要的，虽然不能说唯学历论，但是大部分情况下学历可以说明90%的问题。大基金投研（top10公募及大私募）、大PE投研、大VC投研以及国际投行（3C及国际投行）都对学历有很高的要求，个人感觉基本是人大起步，且本科不能太差，大部分都是原高校院系的佼佼者，通过保研进入人大，北京地区的一财一贸进入比较难。

当然有个职业对于学历要求相对较低，主要是投行，除了三中一华中的中金和华泰，其他券商投行对于学历的要求没有太多硬性门槛，只要能吃苦耐操，投行实习经验丰富，财会水平突出即可，当然男性也有更多的优势。最近在疯狂劝导同学们干投行，毕竟钱多、要求低还是牛市。

对于券商研究所，由于部分组专业性较强，可能更加适合复合背景的同学，不过其招人较少，留用不确定大，加班严重。

对于四大行总行+招总+开总而言（因为交总招人较少，不在讨论之列，其他股份制影响力较低不在考虑的范围内，其他政策行局限性较强，不列入讨论），求职更多的是综合实力的考验。除了四大行的金市、理财子之外，其他部门基本没有什么技术含量，当然部分部门可能会有编程的需要。对于金市和理财子的要求，招聘基本与市场化买方机构的要求相同，而对于其他技术含量不高的部门，可能有了央财/对外经贸的本硕学历基本就有机会斩获。

在我升学过程中，我属于比上不足比下有余的类型，当时没有意识到学历的重要性，盲目的实习，导致申请夏令营时没有获得很好的机会，最后只拿到了央财和中科院的金专录取。现在回想起来，还是太年轻，如果考研，说不定能考中不错的学校，不需要大量的实习，也可以获得不错的工作。我熟悉的几个用功考研的本科同学基本都收获了不错的研究生学校，复旦、北大、上交，虽然其没有较多的实习，但是学校声誉所带来的背书，能让其获得更多的加成，而且在校友圈资源中可能更胜一筹，更有利于金融这个重圈子行业的发展。

本科时期同班的两个女同学，都去了北大读研，最终顺利留在了中金IBD，这对我这种学历而言，基本不可能，因此对于部分高端单位，是有硬性门槛的，你达不到这个学历水平，你就很难进入这个圈子。而据我了解，我本科学校武汉大学经管院的研究生就业基本很难进入金融核心圈，2020年其就业主要有易方达基金会计1人、财通证券研究所1人、中国银行总行管培生1人（会计专业）、招总投金岗2人（面试地全在武汉，录取机会高）、上海农商行金市1人，苏州农商行金市1人、华夏基金信评1人、南方基金销售。考虑到武大经管类研究生的数量，这样的就业难以让你满足，其就业难以主要原因还是因为学历不够，且实习较少，且老师管控严格。

膜拜3C大佬们

因此对于任何一个金融学子而言，学历永远永远是放在第一位的，尤其是对于追求安稳，不愿意实习的女同学而言，如果有一个好学历（至少央财本硕级别）+会编程+综合能力不差，至少可以谋求总行或者基金券商中后台的岗位。

当然对于有追求的同学，学历固然重要，但是如果学历有所不足，可能还可以通过实习经验来弥补。在我中科院的同学中，通过保送到中科院，只要本科学校还不差，至少是知名211的（南开、武大、北航、西交、北理、中国政法等），基本可以通过实习找到还不错的工作。

据我所知，我校今年毕业50名左右（非考公）的金融学生中，中信投行有2人，中信建投投行股权部1人、工银理财投研1人、建信投资1人、中银投资1人、招总金市1人、人保资产量化投研、华泰研究所研究员2人（一人为新财富组）、邮储总行风控部1人、银华基金信评1人。当然也能够看出，由于我校名气的不足，即使实习多也难以拿到市场化大买方、3C及国际化投行offer，而缺少实习追求安稳的女同学就业更惨不忍睹。因此实习能够提高一个人的就业水平，但是很难跨越两个层次。

高要求、低薪资，金融民工不如转型互联网产品经理

因此希望金融圈的学子们，要努力跳出舒适区，争取更高层次的学校，在争取更高学历的同时再追求更加专业的实习。有时候本校保研就是温水煮青蛙，让你失去了竞争力。

尤其是对于想咸鱼的女同学，可能学历的作用更大，大部分的女同学就业岗位更加倾向于专业技能不强的通用性中后台岗位（一部分原因是因为前台岗位竞争激烈，另一部分原因是因为其本身对于就业单位的要求相对不高，导致其实习较少，在竞争中处于劣势），这部分岗位无法突出个人的专业能力，更多的是综合素质和学历，这个时候学历可能更加重要了，高学历所带来的宽视野可能更好的提高你的综合素质。

由于我研究生在北京就读，及早意识到了学历的不足，因此一直坚持一级市场的实习，最终通过在一级市场不断的实习，掌握了充足的工作技能，斩获offer。在之后的系列文章中，会逐步为大家介绍金融行业中必备的工作技能、研究方法以及我对各类行业研究的心得（新能源、科技类行业），在与大家交流投资心得的同时，希望可以更好的帮助大家未来的职业规划与求职。

本系列的下一篇分享，将就金融行业中最核心的估值概念，结合我一二级市场的实战经验，来为大家进行深入的分析。希望大家多多转发分享，如果阅读量足够大，下一篇文章中将会给大家提供我搜集的估值建模模板若干，满足大家日常的需求。