平安银行 sas(平安银行sas考试题)

lisa • 2023年06月21日 pm 9:17:15 • 美股资讯 • 阅读 0

新快报记者在梳理十余家银行年报后发现，平安和招行不仅将金融科技作为战略转型方向，更是全力投入科技板块

原标题：银行年报“秀肌肉” 四大维度呈现金融科技哪家强

“金融科技”被提及240多次!

移动互联、大数据、人工智能、区块链等为银行业转型提供了技术支持，“智能银行”、“智慧银行”、“开放银行”等也成为银行业发力金融科技的重要方向。在近期陆续披露的银行业年报中，这一趋势尤为明显。据新快报记者不完全统计，在十余家上市银行年报中，金融科技成为“热词”，出现了240多次。新快报记者统计了六大行以及六家股份制银行代表，从战略布局、科技投入、科技人才等角度来看看各家银行的金融科技实力PK哪家最强。

【1 看战略计划】

决心最大——建行和招行

变革的时代，方向比努力更重要。

在3月26日招商银行的2018年度业绩发布会上，招商银行董事长李建红用了多个“变”来形容招行以及银行业在未来面临的挑战，“最大的挑战不是来自同业，而是来自金融科技”。年报致辞中李建红则表示，科技引领不仅仅是运用科技手段提升效率、降低成本，更重要的是通过金融科技对银行商业模式的再造，成为客户体验最佳的金融科技银行。

显然，银行早已思变。在十余家银行2018年报中，“金融科技”这一关键词在年报中频频被提及，其中招商银行提及的次数最多，为63次，建设银行也提及46次，就连农业银行也有二十余次之多。

不少银行如建行、招行、浦发和平安等银行已经将发展金融科技列入战略规划。如建行董事长田国立在报告中表示，去年启动了新一轮金融科技“TOP+”战略，成立建信金融科技公司。一方面，大数据、区块链、人工智能等新技术为产品创新、客户服务和风险管理赋能，实现了集团信息科技能力整体跃升，还构建了公有云服务、智慧政务服务等17个平台，为客户、同业和政府部门提供定制化技术支持服务;此外，还与合作机构建立开放式平台，形成聚合前沿科技、金融场景、创新商业模式的“生态朋友圈”，提升对科技的吸收、转化和实践能力。

从股份制银行2018年财报来看，招行、浦发和平安银行的金融科技转型决心最大。如浦发银行年报中表示，“数字化”战略推进，促进其实现了增长动力转换。如业内首发API Bank无界开放银行，建设O2O数字化生态圈。在业务上，加强线上经营与大数据分析技术，在精准营销、智能获客和风控运营等领域取得进展。

【2 看技术投入】

增幅最大——平安和招行

不少银行并没有将科技投入指标量化。新快报记者在梳理十余家银行年报后发现，平安和招行不仅将金融科技作为战略转型方向，更是全力投入科技板块。

“科技是第一生产力，创新是引领发展第一动力。”平安银行董事长谢永林在年报致辞中表示，近十年来，平安集团累计科研投入超过500亿元，创立了10多家新科技公司、25个科技研发实验室和6大科技创新研究院，累计申请科技专利超过1.2万项。一直以来，科技投入都是平安银行转型重点，其年报数据显示，2018年IT资本性支出25.75亿元，同比增长82%。

尝到科技甜头的招商银行，对于金融科技的投入也是不遗余力。招商银行年报也显示，2018年信息科技投入65.02亿元，同比增长35.17%，是当年营业收入的2.78%，同比提高0.46个百分点。该行全行累计申报金融科技创新项目931个，其中304个项目已投产上线，“金融科技银行”建设取得明显进展。

不仅是股份制银行重视科技投入，中农工建交再加上新晋的邮储银行“国有六大行”亦是如此。不过，六大行中只有交通银行公布了科技投入增幅。交通银行年报数据显示，2018年信息科技投入较上年增长6.10%。其余五大行虽然没有公布金融科技的具体投入情况，但都在年报中对金融科技表示出重视。如邮储银行董事长年报致辞中就表示，要加大信息科技投入，提高软件自主研发占比，实现信息化能力快速提升。

【3 看科技人才】

新增复合型人才多——平安和招行

科技创新促进银行业务模式创新，将推动银行由此前资本为核心资产的经营模式向以科技和人才为核心资产的经营模式转变。在这场转变中，能否持续推进金融科技战略关键在于复合型人才——既要懂金融又要懂科技。

显然，在金融科技布局上平安和招行先行一步，在新增复合型人才上也是如此。平安银行年报显示，以“金融+科技”双轮驱动，培养了一支拥有约6000名复合型金融科技人才的科技队伍，并从硅谷、国内外领先互联网企业引入大量复合型高端技术人才。截至2018年年末，全行科技人力较2017年年末增长超过44%。

招行年报中提及，加强金融科技人才培养和储备，成立金融科技学院，启动全方位金融科技人才培养模式;在金融创新人才培养上，还成立了科技赋能的金融创新孵化平台，建立独立团队运作机制，支持各项创新目;加快人员结构转型，加大科技和数据人才储备力度。“去年招行招聘的新员工中50%以上是IT、DT的复合型金融人才。不像以前银行招收新大学生基本上都是要金融系、经济系，现在要复合型人才，更要有DT、IT的基础。”李建红说。

与科技投入一样，其他国有大行并没有给与具体的复合型人才增长数字，但仍将培养和引进科技人才作为金融科技发展的“引擎”。如农业银行年报表示，将加大金融科技人才引进力度。为激发金融科技创新活力，制定针对总行科技机构人才和复合型科技人才发展建设的配套政策，建设研发中心、数据中心 IT 特色岗位职级体系，出台科技与产品创新专项激励方案。

【4 看新技术运用】

(以区块链为代表)

落地场景最多 ——建行和平安

作为新技术代表，区块链在金融领域的应用日渐火热。新快报记者也发现，在统计十余家银行年报后发现，如今区块链+供应链成主流落地场景。

在区块链应用方面，建设银行在同业中率先建立区块链贸易金融平台，年报显示，其系统内近40家境内外机构参与，并与20家同业签订合作协议;截至2018年末，该平台累计交易金额超过2000亿元。已经实现国内信用证、福费廷、国际保理、物流金融等产品端到全流程在线处理。

同时，平安银行在区块链领域应用也是主要涉及供应链金融领域。如针对产业链核心企业及其上游客户，2018年平安银行推出了供应链应收账款服务平台(SAS 平台)，提供线上应收账款的转让、融资、管理、结算等综合金融服务。该平台应用“平安区块链”四大核心技术，建立多方互信机制，穿透管理底层资产;应用“人工智能+大数据”，对贸易背景的真实性实施智能核验和持续监测。2018年末，实现累计交易量突破100亿元，已为111家核心企业及其上游中小微企业提供金融服务支持。

招行财报中也多次提及区块链技术，如参与由央行牵头搭建的粤港澳大湾区贸易金融区块链平台建设，并落地同业首笔多级应收账款转让融资业务;携手建筑行业龙头企业搭建基于区块链的产业互联网协作平台，聚焦集团成员企业的集中采购供应链融资服务。

此外，中信银行年报中也点名了区块链+供应链的场景应用。年报显示，中信银行推出了国内首个区块链福费廷交易系统，链上发生业务量超过100亿元，并发布了首个“区块链+供应链”试点创新项目，以区块链技术构建开放合作的新型供应链生态圈。

（来源：新快报）