开展“春风行动线上招聘月”活动，邀请优质人力资源服务机构，搭建服务平台，鼓励企业利用“智慧人社成华就业”、成都“微就业”等平台发布岗位信息，联合“智联招聘”开发网上平台，提供岗位、求职信息发布和远程在
2月8日，封面新闻记者从成都成华区获悉，为扎实做好疫情防控和企业复工工作，充分了解企业复工人力资源服务需求，协调解决企业复工存在的各种困难和问题，减少疫情对企业发展的影响。成华区人社局主动作为，靠前服务，全力做好疫情防控中的企业人力资源保障工作。
一是走访排摸，确保宣传到位。采用实地走访、电话沟通等方式，对辖区重点用工和监测企业进行逐一排摸，了解企业复工时间、员工返岗、人力资源需求等情况。印制《疫情防控工作知识手册》，宣传疫情防控要求和援企稳岗政策，开展复工指导，鼓励企业采取各种方式稳定岗位，不裁员或者少裁员，共渡难关。指导企业妥善处理好防控期间的劳动关系，维护员工合法权益，助力企业正常运行，增强经济恢复信心。截止2月5日，发放疫情防控工作知识手册、稳岗补贴等宣传资料200余份。
二是分类服务，确保复工有序。制定《人力资源服务企业复工工作方案》，对辖区内60家技工院校、培训机构、人力资源服务企业人员情况进行逐一排查，实行每日报告制度，截止目前未有机构或者企业申请复工；联合区卫健委开展出省务工和返岗农民工行前免费健康服务，对外出务工和返岗农民工进行行前免费健康检查为农民工保驾护航。
三是上下联动，确保资源共享。与成都市就业局、公益机构、创业导师、投资人及社会各行业专家共同发起“抗击疫情、成都就业在行动”活动。搭建网络培训平台，向广大就业创业者免费开放，提供政策咨询、创业指导、投融资对接、企业管理服务、就业创业远程培训以及疫情期间的心理疏导等公益服务和课程。多渠道、多形式及时发布各类政策，方便就业创业人员及时、系统、全面地了解最新政策趋势。
四是线上招聘，确保供需对接。开展“春风行动线上招聘月”活动，邀请优质人力资源服务机构，搭建服务平台，鼓励企业利用“智慧人社成华就业”、成都“微就业”等平台发布岗位信息，联合“智联招聘”开发网上平台，提供岗位、求职信息发布和远程在线面试服务，引导求职人员通过平台进行在线求职，保障人力资源的供给服务。截止目前，收集有招聘需求的企业10余家，岗位100余个，各项工作有序开展。
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