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栏目语：

当前，东莞消防部门聚集统筹发展和安全两件大事，助力经济社会高质量发展。南方⁺东莞频道推出栏目《走读莞邑“火焰蓝”》，关注在省消防救援总队、东莞市消防救援支队部署开展“553”党建标准体系工作背景下，基层大队创新探索，守护一方平安。

今年5月，中国红十字会总会组织宣传部下发 “关于第十二期志愿服务项目发展计划项目实施工作的函”，公布了第十二期入选项目名单。东莞市消防救援支队松山湖大队与广东医科大学共建的“消防安全‘1+2’，急救普及在身边”志愿服务项目成功入选，也是广东省唯一入选的志愿服务项目。去年3月26日，全省首支“消防安全与应急救护志愿服务队”在松山湖园区成立。“消防安全与应急救护志愿服务队”推行消防安全教育+应急医疗救护新模式，全面延伸消防安全教育、便民医疗服务、队伍形象宣传等工作触角。

“消防安全与应急救护志愿服务队”由广东医科大学国旗护卫队党支部与松山湖消防救援大队党委联合成立。近日，记者走进东莞市消防救援支队松山湖大队，了解到，在开展“553”党建标准体系工作背景下，大队紧密围绕上级部署要求，积极探索党员教育管理新路径，推进党员教育走深走实，在党建引领下不断增强活力。

提升救援水平和服务能力

无论是成立“消防安全与应急救护志愿服务队”，还是拓展“消防安全‘1+2’急救普及在身边”志愿服务项目，这些均是松山湖消防救援大队坚持为民情怀，党员争当“服务员”的体现。

除此之外，松山湖消防救援大队多措并举，深入践行为民服务的理念，包括：成立“消防安全党员讲师团”，深入推进消防安全宣传“五进”工作，通过网课和现场宣讲的形式为园区企业单位开展消防培训年达100余场，受教育人数达4万余人；强化“一个党员一面旗”的先锋意识，在队伍中组建党员服务队；成立“抗疫先锋队”，在辖区今年几次突发疫情中，累计参与疫情勤务处置30余起，搬运生活物资和废弃医疗物资5.3吨，协助转运人员285人，服务群众20万人次；成立“火焰蓝”国旗护卫队，开展国旗文化进校园活动，让红色基因、革命薪火代代传承，一年多来，开展国旗教育30多场，听众达15000万人次,完成升旗、护旗任务超20余次。

不止如此，松山湖消防救援大队勇于担当作为，党员争当“战斗员”。大队围绕“防迎保”百日攻坚行动、灭火抢险救援等重点工作，党员勇挑重担，主动作为。在“百日攻坚”行动中，“防火突击队”以“白+黑”“5+2”巡逻模式，对园区重点单位、重点区域高密度巡逻；在抗洪抢险中，“水域救援先锋队”先后参与总队、支队增援数起，特别是在“6.13” 增援韶关、清远特大洪涝灾害抗洪抢险救援中，共计转移群众76人，转移输送物资共计13船次，清理灾区现场淤泥共计3500平方米；在灭火救援行动中，“党员应急救援突击队”积极完善应急预案处置方案，提升应对突发事件的能力，开展重点企业实战化训练和演练100余次，圆满完成重要节日和重大活动期间消防安保任务。今年以来，大队累计出警243起，出动消防车辆465次、出动人员1977人次，挽救财产价值约50多万元。

在党建引领下不断增强活力

队伍的发展壮大，救援水平的日益提升，更好地服务经济、服务群众，得益于松山湖消防救援大队的创新探索。大队着力推进党员教育管理机制创新、形式创新和载体创新，党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，履职能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，在党建引领下不断增强活力。

党员“小教员”，抓好结对教育。松山湖消防救援大队明确支部委员为“小教员”，持续推动“六有”工作法，在队伍内开展新老党员、党员与入党积极分子结对子，党员或入党积极分子思想出现波动时，“结对人”第一时间跟进引导，开展“朋友式”疏导，“小教员”跟进了解，进行“家人式”关心，遇到突出问题时将信息“直通”支部，以此进一步增强党员教育的针对性、实效性。

交流“小合作”，抓实共建教育。松山湖消防救援大队组织到东江纵队纪念馆、海战博物馆等红色教育基地实地参观学习，拓展党委引领党建工作的思维视野。同时，着力开拓与地方政府部门、高校、企业的共建，全力打造“消地共学”，进一步丰富党员教育形式内容，依托全市首个“火焰蓝”党史主题公园，通过“请进来”和“走出去”的模式，相互借鉴党建工作经验、共同开展主题党日活动、共享党课师资力量，增强党员党性修养，提升组织凝聚力和战斗力。

学习“小讲台”，开展互动教育。松山湖消防救援大队创建“红门成长讲堂”，搭建心路历程分享平台，激发党员主动参与的自觉性，打破“你讲我听”的传统模式，组织党员和队伍的先进典型轮番上讲台、人人当主角，分享自己在消防队伍的成长故事，进一步激励队员以典型的标准严格要求自己，立足岗位，奋勇争先。

关爱“小举措”，厚植人文教育。松山湖消防救援大队制定“办实事关爱清单”，争取公租房60套，协调18个入读优质学校学位；优化医疗保障机制，协调辖区医院开设消防员绿色通道；鼓励学历、专业素养提升，组织超过140人次参加舟艇、潜水、无人机等各种培训。

实施一系列措施成效明显

松山湖消防救援大队通过一系列党员教育管理措施的综合实施，党员队伍的组织活力得到明显增强，党员参与组织生活、党组织推动党建工作的积极性明显提高。

松山湖消防救援大队全面推行“党委一线工作法”，在大队党委将全年重点工作进行分工后，党员带头承担急难险重任务，助推年度重点攻坚目标保质保量完成，切实做到一个支部一座堡垒。今年以来，大队承担总队“两个经常性工作”试点、安全助理履职能力建设工作试点、支队政府专职队伍规范化管理试点、支队防范财经领域风险全面加强内部控制体系建设试点、水域专业救援队建设等工作任务，多次迎接部局、总队督导检查，切实用标兵的示范作用带动事业奋进的劲头。

结合“553党建标准体系建设”工作，松山湖消防救援大队作为支队级试点，狠抓“七项组织生活”和“三会一课”制度落实，严肃党内组织生活，确保党团组织运转有序。

松山湖消防救援大队与松山湖“阳光雨”党群服务中心结对帮扶共建党建教育实践基地，着力构建基层党建工作新格局；建设“火焰蓝”党史主题公园，把红色文化融入营区整体规划，广泛宣传革命传统教育精神；打造“消防安全与应急救护科普教育基地”，积极与高校联合开展应急救护培训，进一步普及消防安全、应急救护知识和技能。

创新探索，成果丰硕。今年，松山湖消防救援大队先后获评总队“基层建设标兵大队、先进大队、基层建设先进消防站、基层建设先进政府专职消防队”等多项荣誉；下属队站荣获广东省安全生产示范岗；各有1人分别获得全省五一劳动奖章、总队“优秀党务工作者”、总队“优秀干部”、总队“后勤建设先进个人”、总队“优秀消防员”、总队“优秀专职消防队指挥员”、支队“优秀党务工作者”、全省第二届业务技能比武单项冠军。同时，在全市新闻宣传业务比武中获双项第一、总分全市第一。

致力从新时代“553”党建标准体系发展需要出发，松山湖消防救援大队将持续加强和改进党员教育管理，将党员先锋模范作用落实到执勤战斗火线、实战演练一线、竭诚为民前线，开创党建工作新局面，为园区高质量发展护航。

【记者】何建文

【作者】 何建文

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端