如何计提工资，分录怎么做？ 1.计提工资时 借：管理费用（管理人员工资）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资） 贷：应付工资2.发放工资时：借：应付工资贷：现金 3.计提福利费 借：管理费用（管理人员工资*14%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*14%） 贷：应付福利费4.计提工会经费 借：管理费用（管理人员工资*2%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*2%）
如何计提工资，分录怎么做？
1.计提工资时 借：管理费用（管理人员工资）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资） 贷：应付工资2.发放工资时：借：应付工资贷：现金 3.计提福利费 借：管理费用（管理人员工资*14%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*14%） 贷：应付福利费4.计提工会经费 借：管理费用（管理人员工资*2%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*2%） 贷：其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借：管理费用（管理人员工资*1.5%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*1.5%） 贷：其他应付款-职工教育经费新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”
如何计提工资，分录怎么？如何计提工资，分录怎么做
1.计提工资时 借：管理费用（管理人员工资）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资） 贷：应付工资2.发放工资时：借：应付工资贷：现金 3.计提福利费 借：管理费用（管理人员工资*14%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*14%） 贷：应付福利费4.计提工会经费 借：管理费用（管理人员工资*2%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*2%） 贷：其他应付款-工会经费5.计提职工教育经费 借：管理费用（管理人员工资*1.5%）主营业务成本（清洁工，保安，其他人员工资*1.5%） 贷：其他应付款-职工教育经费新企业会计准则把“应付工资”“应付福利费”还有工会经费和职工教育经费都列入到“应付职工薪酬”