港股合股后盈亏怎么算(港股合股后盈亏怎么算的)_港股打新

港股合股后盈亏怎么算(港股合股后盈亏怎么算的)

mandy • 2023年07月11日 pm 6:03:48 • 港股打新 • 阅读 0

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区别是性质不同。

合资企业属于股权式的合资，合资双方共同投资，共同经营，按各自的出资比例共担风险、共负盈亏。合作企业属于契约式，中外双方不以投资数额、股权等作为利润分配的依据，而是通过签订合同具体确定各方的权利和义务。

既然是合伙人那要看他给你带来多少价值，总得来说就是看他贪的钱跟他带来的价值比例是多少，如果他能为你们的合作带来价值，贪的钱能在你接受范围之内，那就睁一只眼闭一只眼，一般来说这种人只是喜欢贪点小便宜，你留点心就是了，一旦超出你的接受范围，就给他摊牌这样最好

我做过股东，给你们分享一下吧，以下数据全部为虚拟数据，仅供参考

2008年我就职锦州市某大型美发店，当时工作人员非常多，17个师傅，20多个助理，再加上吧台，后勤，等等一共50余人，2015年开了第一家连锁店，我自告奋勇任店长，老板投资10万，我投资4万，股份五五开，说一下，我们老板是不懂技术的，但是比较会用人。

下面是详细的分成方法

【1】会员卡金不能动，有专门的存折来储存卡金

【2】按劳动业绩计算总业绩，正常盈利的美发店卡金永远会略高于劳动业绩的，例如，本月卡金30000元，劳动业绩27000，那么就按照27000计算总收入，余出的3000存入卡金账户。

【3】个人劳动业绩按工资计算，例如小A本月劳动业绩15000，那么正常按30%计算工资就是4500，小B本月劳动业绩18000，计算工资30%就是5400元，小C本月劳动业绩20000，计算工资就是6000元。

【4】举例说明:

总业绩15000+18000+20000=53000

水电费1000，房租5000元/月，货款1000

，员工开支25000，杂费支出2800

利润:53000-1000-5000-1000-2800-25000

=18200。本月利润就是18200

分红按照劳动业绩所占百分比计算，比如小A劳动业绩15000劳动业绩占比15000÷53000=28.30%，再×18200=5150

小B18000÷53000=33.96%，再×18200=6181

小C20000÷53000=37.73%，在×18200=6867

所以，

小A的分红是5150

小B的分红是6181

小C的分红是6867

再加上工资就是个人收入了

小A收入【工资】4500+【分红】5150=9650

小B收入【工资】5400+【分红】6181=11581

小C收入【工资】6000+【分红】6867=12867

我们当时就是这么计算的，没有矛盾没有分歧。

股票成本价可以通过以下公式计算：成本价=（购买成本+佣金+其他费用）÷购买股票数量其中，购买成本是指购买一股股票所花费的金额；佣金是证券公司收取的购买股票的手续费；其他费用包括交易税、过户费等。在计算成本价时，应将购买时所付出的所有费用都计算进去。

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