社保补缴政策 ??1、按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。 天津补缴社保问题 根据《社会保险费征缴暂行条例》
社保补缴政策
??1、按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
天津补缴社保问题
根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，应缴未缴社会保险费，按每天千分之二收取滞纳金。你7年没有交，那是相当可怕的，具体数字你可以自己算一下。另外，国家的政策是对应缴未缴的征收滞纳金，所以如果不影响你未来退休时领取养老金（到退休前共缴满15年），我建议你可以说你这7年处在失业中，没有工作单位，当然也就不需要参保的，无需交费，只是从新单位上班开始再缴保险费，最终把在两个单位的缴费年限合并计算，只要到退休满15年就行了，否则这个滞纳金比较多，可能不划算。
一次性补缴社保需要什么条件
一次性补缴社保需要的条件 是以下其中之一：1、与单位有劳动关系，但单位在劳动关系期间没有给员工个购买社保的情况2、到了退休年龄后，社保还不够的，但这也要看情况了，有的地方是要先继续缴交5年，还不够的可以一次性补缴完3、当地政策性可以补缴的
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