上海市人民政府关于修改上海市企业职工最低工资有哪些规定？上海市人 形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。 四、原第六条增加一款作为第二款： 确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。 五、原第十条修改为： 企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由
上海市人民政府关于修改上海市企业职工最低工资有哪些规定？上海市人
形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。
四、原第六条增加一款作为第二款：
确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。
五、原第十条修改为：
企业违反本规定，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。
上海市申请低保的最低工资是什么？
??这是本市自1993年建立最低工资制度以来，连续14次调整最低工资标准。公益性岗位劳动报酬从9月1日起，本市由政府出资设立的，主要用于帮助安置生活困难和就业困难人员的公益性岗位的劳动报酬，也随最低工资标准的调整相应提高。其中，“万人就业项目”中公共服务类项目就业人员的收入在现有基础上提高150元，协助社区管理和城市管理类项目就业人员的收入在现有基础上提高100元。
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