近年来，润昌农商银行深入贯彻落实以合规为中心的经营理念，持续推进合规经营，不断提升风险管控能力，强化合规文化建设，从制度、机制、文化理念等多个层面加强合规管理，推动全行合规文化氛围日益浓厚。加强制度梳理，强化制度执行。全面梳理近几年最新制度办法，按照业务条线分类制成电子书，下发全行学习，方便全行员工梳理和查找最新制度办法。加强合规教育，筑牢思想防线。统一印制《合规教育笔记本》，全行所有员工人手一本
近年来，润昌农商银行深入贯彻落实以合规为中心的经营理念，持续推进合规经营，不断提升风险管控能力，强化合规文化建设，从制度、机制、文化理念等多个层面加强合规管理，推动全行合规文化氛围日益浓厚。
加强制度梳理，强化制度执行。全面梳理近几年最新制度办法，按照业务条线分类制成电子书，下发全行学习，方便全行员工梳理和查找最新制度办法。
加强合规教育，筑牢思想防线。统一印制《合规教育笔记本》，全行所有员工人手一本，要求在每次召开总行和支行案例警示教育时，记录案例经过、主要风险点和心得体会等，加深员工对于案例警示教育印象，提升教育效果。
开展形式内容，创新活动载体。在所有网点设置合规文化墙，对员工进行合规提示，以达到在日常工作中时刻提醒自己的目的，对一些不规范、禁止性操作进行告诫、阻止。组织员工拍摄合规小视频，利用公众号、美篇、视频号等网络载体，分期刊发“高质量发展--凝心促发展、合规护远航”演讲稿件，表达对合规的认识和理解，讲述身边合规故事，结合身边事教育身边人。建立“三必晒”制度，在微信群晒集中学习图片、晒案例警示教育图片、晒晨夕会宣讲图片，全员范围内进行监督、交流和互动，提高全行员工合规参与热情。（吕琳琳）
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