现在仍然有小公司会计和出纳是同一个人，根据《中华人民共和国会计法》中第三十七条的内容规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，因此这两个岗位绝对不能是同一个人，职务不同，相互制衡，企业要分别招用会计和出纳，避免风险！

出纳和会计分工

出纳：管钱，主要负责现金收付，现金日记账和银行存款日记账；负责日常费用的报销。会计应接受会计的监督。

会计：管账，根据整理后的原始凭证，填写记账凭证，并根据审核无误的记账凭证，登记账簿，做报表等。

公司招聘会计的时候要注意什么？

1.专业性

这是非常重要的考虑重点，有的财务工作人员，年龄偏大一些，学历也不高，但那个年代的高中毕业其实也很厉害，因为老会计工作人员具备强大的工作经验，其实也并不是不可以聘用。还有的年龄小，但是是从财务专业不错的学校毕业的，经验缺乏一些也可以聘用。

当然会计该有的证书和职称越多越好！

2.稳定性

看工作履历，如果老换公司，说明在专业或者其它方面是有问题的，公司要慎用！

会计素质要求：

政治素质，立场坚定。

职业操守，注重修养。

专业知识，创新工作。

爱岗敬业，尽职尽责。

诚实守信，严肃认真。

虚心学习，廉洁自律。

团队协作，善于沟通。

高效执行，强化服务。

3、不良记录

不能招用有不良记录的会计人员，如果重蹈覆辙，对公司的影响是巨大的。

总之，企业在聘用财务人员的时候，除了了解工作能力以外，一定要重视其工作履历，关注是否触犯过原则性问题。

优先选择直系家属或旁系亲属。年龄40岁以上，已婚已育的女性优先，入职前提供完善家庭情况，包含父母工作、爱人工作、孩子学校等详细信息。背调一定要详细，优先选择家庭和睦的人。

可以找银行设置低额复核U盾，把权限适当降低，超过一定数额转账要有领导审核。一人为私，两人为公，犯法的事儿，一般不会有人跟着一起干的。

对账时间不要以月度为单位，尽可能控制在一周两次，或一周一次，从制度上不要给人机会。