本人曾在整个公司只有两三个人的公司上班，也在上千人的公司上过班，现在来告诉大家这两者的区别。 一、大公司人多，小公司人少，大公司里面每个人往往只做自己岗位的工作，工作内容比较单调，而小公司由于人少，需要做的事情就很杂，公司里面，前台，清洁工，文员，做工作主要技术工作的，甚至财务会计，可能都要你来做。 二、我们在面试时候，只要你有一个亮点或者优点，并且把这个优点说的精彩些，大公司就有可能
本人曾在整个公司只有两三个人的公司上班，也在上千人的公司上过班，现在来告诉大家这两者的区别。
一、大公司人多，小公司人少，大公司里面每个人往往只做自己岗位的工作，工作内容比较单调，而小公司由于人少，需要做的事情就很杂，公司里面，前台，清洁工，文员，做工作主要技术工作的，甚至财务会计，可能都要你来做。
二、我们在面试时候，只要你有一个亮点或者优点，并且把这个优点说的精彩些，大公司就有可能会录用你，而小公司则会要求招到的人比较全能，要会的东西比较多，大公司面试你的往往是HR，而HR很可能不会太懂你的岗位的专业性的东西，比较好忽悠，而小公司往往是老板亲自面试，小公司老板懂得东西就可能比较多了，也比较严格。
三、大公司的福利待遇比较好，但是一般基础工资到手后不高，提升较慢。小公司福利没那么好，但是如果做的好，工资提升快，技能掌握多。
基本上就是以上这些，但是纯属个人观点，仅供参考
延伸阅读:
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 931614094@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。