企业年金是企业在为员工缴纳养老保险的基础上，额外建立的养老保险制度。一般能够提供企业年金的单位，都是规模大、效益好的单位。不过，现在人们的职业生涯往往很少在同一个单位度过了，很多人会因为种种原因跳槽，那么如果跳槽了，企业缴纳的年金是不是就浪费了呢？ 在一定情况下，企业年金是可以提取的。首先有下面三种常见情况： 1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次
企业年金是企业在为员工缴纳养老保险的基础上，额外建立的养老保险制度。一般能够提供企业年金的单位，都是规模大、效益好的单位。不过，现在人们的职业生涯往往很少在同一个单位度过了，很多人会因为种种原因跳槽，那么如果跳槽了，企业缴纳的年金是不是就浪费了呢？
在一定情况下，企业年金是可以提取的。首先有下面三种常见情况：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。这个非常好理解，企业年金本来就是给大家退休养老用的，退休了当然可以提取。
2、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
那么我们所说的跳槽情况下，企业年金该怎么办呢？因离职是不能提取企业年金的，个人账户资金随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户资金可以转移。升学、参军、失业或新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。
那么企业年金到底值不值得交呢？首先要看比例，如果企业年金缴纳比例在你工资中的比重并不高，比如只是年工资的1%，但是公司会承担4%，那么对员工来说就很划算了。其次要看是否愿意在这家公司长期发展，长期发展的前提下，缴纳企业年金也会为自己的退休生活增加一笔收入
发布此信息的目的在于传播更多信息，文章内容仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。